忍者ブログ

すぎblog

用法・要領を守って正しくお使いください<(_ _)>

   

[PR]

×

[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。

sugiponの戯言


どうもこんにちは(´∀`)
鬱陶しい梅雨の季節となりました。みなさんの地域も降ってますか?

窓を開け、朝の空気を…
ザーーーーーーッ (゜д゜|||)ウホ! あ、でたっ!ガラガラッ!閉店ッ!


はやく梅雨明けして欲しいのと、明けても今年は夏がとても暑い予報なのとで
気分はどんより気味…ですが!

ヴァナでは能天気 ☆ (´_ゝ`)v


外に出ないようにすれば無問題じゃないか。うん。不健康だね。



乱撃!



鬱陶しい日常に

kick on!


チッキショーッ!








元気出して生きましょう!大変だけどさ!(何の話だか





…っと。いつにも増して説教モードです。 <(_ _)> スマセンね。


最近気になるワード。別に最近でもないけど。「 拉致 」という言葉。
よく耳に(チャットだから目に?)する機会も多いこの言葉。

△< ごめんごめんw フレに拉致られちゃって…w
◎< ちょっと手伝って欲しいんだけど?拉致っても良い?^^

等々。

こういうのが目に止まるようになる事自体が既にオヤジ化してるんでしょうけど。




いけませんよ!!けしからん!!!
                                                                 
                          ヽ(`д´)ノ



by三宅先生…っても関東の人には分からない話。
「たかじんのそこまで言って委員会」で検索すれば。知らなくてもいいことですが。




時々に報道されています北朝鮮拉致問題

普通の親子がある時を境に、自らの意思に関係なく断絶されてしまう。
こんな不条理なことがッ!!成す術もないまま放置され…虐げられて…
もうねぇ…(´;ω;`) 考えるだけで切ないっつーか悲しいっつーか!


いじめの心理と同様で。無意識に使われてしまっている 拉致 というワード

そんなつもりはなく実はsugiponも使っていました…なんとなーく。
報道などで拉致について知るようになり、…こ!これはイカンっ!!と。

…いまや 拉致 って言葉にするだけで
あのイヤーな国が連想されてしまうように…とてもとても嫌な言葉になりました。



もし無意識に使われてた方がいらっしゃればー

これを機に!ご一考くだされれば幸いかと存じます!!( ゜д゜)ノ

別に被害者でも親戚でもいないし知り合いも全然いませんケド。

だから、逆に傷ついている方がもしもいたら!?とか妙に思っちゃって

今回、記事にさせていただきました。謝。いつか書こうと思っていたんだ。うん。



もしアナタの知り合いが不条理なことされたら真剣に考えますよね?

アカの他人、っていう考え方が最近できなくなって
何でも自分だったら…って思うのが常なのは…


年のせいなんでしょうかね(笑)



たまには社会派! (σ ̄∀ ̄)σ OseOse!  →   banner_01.gif   b_01.gif
PR

COMMENT

NAME
TITLE
MAIL(非公開)
URL
EMOJI
Vodafone絵文字 i-mode絵文字 Ezweb絵文字
COMMENT
PASS(コメント編集に必須です)
SECRET
管理人のみ閲覧できます

TRACKBACK

Trackback URL:

profile

Profile

vana'diel time

calendar

05 2025/06 07
S M T W T F S
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30

community site link

↓ クリックで社長が動く… !↓

seach keyword

comment

[05/22 sugipon]
[05/12 xela]
[05/10 sugipon]
[05/05 らむ]
[05/05 らむ]
Copyright ©  -- すぎblog --  All Rights Reserved
Design by CriCri / Photo by Geralt / powered by NINJA TOOLS / 忍者ブログ / [PR]

当ブログに記載の会社名・製品名・システム名などは、各社の登録商標、もしくは商標です。Copyright(C)2002-2012 SQUARE ENIX CO.,LTD. All Rights Reserved.